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编者按：一年一度的美国训练与发展协会（American Society for Training&Development, ASTD)大会将于今年6月5日至9日，在美国佛罗里达州(Florida)的奥兰多(Orlando)召开。上海波引特企业管理咨询有限公司将派出代表参加大会，为您带回培训与学习的前沿趋势与资讯 ，敬请关注！ ASTD 2005大会一瞥 ASTD 2005论坛于6月5日正式开始，但在6月2日至4日这几天，ASTD会开设一些授证课程，以及预备会议，供有需求的会员及组织报名参加。接下来为大家介绍的是6月5日开始的论坛主要议题。 今年的大师系列(Legend Series)请到了5位在组织学习和绩效提升研究方面的顶级专家在大会进行演讲。为大家所熟知的有： Edward de Bono， 《六顶思考帽》一书的作者，因创意思考而闻名于世； Jac Fitz-enz，人力资源策略和分析之父，他是人力资源管理指标量化的先驱倡导者，其著作译成中文版的 有《人力资源管理新视野》等。 Elliott Masie，未来学者，主要研究技术、学习和人的关系， 他也是美国推动数字学习(E-Learning)的 大师之一，也是MASIE中心的创始人。 Jim Robinson and Dana Gaines Robinson，人力资源绩效提升的引领者，其著作译成中文版的有《绩效咨询》等。 会中会(Conference Within Conference)系列包含六大主题，分别如下： 1. 改变领导力的面貌(Changing the faces of leadership) 2. 培训与发展中的财务(Financial Service) 3. 咨询实践提升(Growing your Consulting Practice) 4. 测量，评估和投资回报率(Measurement ,Evaluation and RIO) 5. 公共部分：追求卓越(Making the Best Better) 6. 从研究到实践(Research to Practice) 而在系列演讲（General session）中，所覆盖的主题有如下九个：
1.
生涯规划和人才管理(Career Planning and Talent Management ) 感受奥兰多 奥兰多(Orlando)市位于美国佛罗里达州。谈到奥兰多，除了迪斯尼乐园之外，不得不提到的就是那里的海洋公园。不知道大家是否留意到，前段时间上海地铁中的视频广告曾一直在播放《鲸鱼哲学》这本书的推广短片。而短片和书中所出现的，就是指奥兰多海洋公园训练杀人鲸的训练师们。
图 海洋世界 如果说您对这本书的内容不熟悉，没关系，我们将为您简单介绍基于鲸鱼哲学(Whale Done)拍摄的同名教学录影带： 影片《鲸鱼哲学》，是基于肯.布兰佳(Ken Blanchard)先生的著作《Whale Done》而拍摄，影片分为《Whale Done》和《Whale Done in action》 两部分，片长43分钟，英语发音，中文字幕。波引特公司拥有该录影带在大陆的销售权。 影片《Whale Done》所探讨的一个核心问题是：如何与员工建立良好的互动关系，创造积极有士气的工作环境？影片在奥兰多海洋世界进行实景拍摄，并 通过与杀人鲸训练师们的沟通，导出良好人际关系的秘诀。 在奥兰多海洋世界，当人们观赏完精彩绝妙的杀人鲸表演之后，留在心中一个大大的问号，这些训练师是怎么做到的？如何让这些海洋中可怕的肉食者，乖乖的向观众摇鳍示好，并配合训练师所有动作的完成？ “建立信任”、“强调正面”、“转移方向”三大原则帮助训练师们与杀人鲸建立良好的关系，让杀人鲸们热爱表演。 《Whale Done in action》则用场景表演的方式实际呈现“建立信任”、“强调正面”、“转移方向”在工作中的运用。 本片除了可用于管理类主题外，还可运用于人际沟通、激励及团队合作。是您课程设计或研讨会设计有力的辅助工具。
相信本次大会所带来的世界前沿资讯和趋势，对所有无论是企业界还是顾问界的从业人员来说，都是一个很好的学习机会。请继续关注波引特电子报，我们将陆续为您分享这些讯息！
关于ASTD 美国训练发展协会(ASTD)是创立于1944年，是国际重要的教育训练专业协会，专注于企业培训和培训绩效评估领域。旨在执行多项培训相关的研究计划、发行出版品、及相关专业研讨会议。全球网络遍及70,000多个国内、国际分支机构，在100多个国家代表15,000多个会员组织。 |
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